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国内领先HLA4FO500大排量高压轴向柱塞泵

分类：行业资讯
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来源：中国液压泵行业网
发布时间：2014-11-21 10:15
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【概要描述】高性能、高可靠性的液压柱塞泵是工程机械液压系统中的核心零部件，同时也是我国工程机械领域的一个薄弱环节。相对于其它液压元件，柱塞泵的可靠性要求更高，研发难度较大。而恒力液压研发团队秉承“中国液压领航者”的定位，坚持自主研发创新，始终坚持柱塞泵和马达的研发生产工作，并且在液压柱塞泵领域不断突破。　　HLA4FO500系列高端液压泵是恒力液压的一款代表产品，在市场上好评如潮。　　HLA4FO500系

国内领先HLA4FO500大排量高压轴向柱塞泵

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来源：中国液压泵行业网
发布时间：2014-11-21 10:15
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　　高性能、高可靠性的液压柱塞泵是工程机械液压系统中的核心零部件，同时也是我国工程机械领域的一个薄弱环节。相对于其它液压元件，柱塞泵的可靠性要求更高，研发难度较大。而恒力液压研发团队秉承“中国液压领航者”的定位，坚持自主研发创新，始终坚持柱塞泵和马达的研发生产工作，并且在液压柱塞泵领域不断突破。

　　HLA4FO500系列高端液压泵是恒力液压的一款代表产品，在市场上好评如潮。

　　HLA4FO500系列高端液压泵的缸体采用最先进的双金属烧结工艺制造，实现缸体基体强度与耐磨性能完美结合;关键配流摩擦副采用球面配流的结构设计，提高缸体自位性能，保证高容积效率;采用9个斜缸孔结构设计，提供自吸性能，降低流量脉动率;主体结构采用通轴支撑，动平衡结构合理，额定转速高。

　　目前，HLA4FO500系列液压泵已成功应用于江苏国光制造的世界最大19500吨锻压机，源源不断推动我国重型工业的发展。作为HL-A4VSO500柱塞泵目前恒力国内唯一一家有实力生产的厂家，恒力液压在A4FO500定量柱塞泵的基础上，先后完成HLA4VSO500DR、HLA4VSG500HD1、HLA4VSO500DFE1等变量柱塞泵和HLA4SM500DZ变量马达等产品开发，完全可满足客户选型和替换进口设备的要求。

　　HLA4FO500系列高端液压泵性能参数如下：

　　1. 额定排量：500mL/r ;

　　2. 额定工作压力：35 MPa;

　　3. 额定工作转速：1500 rpm

　　4. 最高工作压力：40 MPa

　　5. 最高工作转速：2000 rpm

　　6. 容积效率：》95%

　　7. 总效率：》90%

　　【补充资料：自从快锻工艺广泛应用于工业制造，快速、高效、准确的锻造要求对传统的液压机性能带来巨大挑战。研发工程师迫切需要一款工作压力高、噪音低、可靠性高、功率重量比高、总效率高的大排量轴向柱塞泵来满足液压机对液压动力源的需求。

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关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则修订发布

近日，公司下发了修订后的《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。为进一步贯彻落实中央八项规定精神，根据中共中央、国务院、国资委党委、集团公司党组相关文件精神，结合公司实际，近日，公司下发了修订后的《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。

2019 -11

中国船舶集团有限公司正式成立

11月26日，中国船舶集团有限公司成立大会在京隆重举行。国务院国资委党委书记、主任郝鹏，中央组织部副部长张建春，工信部党组成员、副部长，国家国防科工局党组书记、局长张克俭，工信部党组成员、副部长辛国斌，军方有关领导人员，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长、国务院国资委党委委员陈超英，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明，上海市委常委、副市长吴清，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗，交通运输部总工程师姜明宝，应急管理部总工程师吴鑫，中国船舶集团党组书记、董事长雷凡培等领导出席成立大会。中国船舶集团党组副书记、总经理杨金成主持会议。

2019 -11

中国船舶集团有限公司领导班子配备

经党中央、国务院批准，中国船舶工业集团有限公司与中国船舶重工集团有限公司实施重组，成立中国船舶集团有限公司。近期，中央组织部有关负责同志在企业干部大会上宣布了中央关于中国船舶集团有限公司领导班子配备的决定：雷凡培同志任董事长、党组书记，杨金成同志任董事、总经理、党组副书记，吴永杰同志任董事、党组副书记（保留中管企业正职待遇），冯永强、钱建平、孙伟、姜仁锋、杜刚同志任副总经理、党组成员，李佳颖同志任纪检监察组组长、党组成员，吴晓光同志任副总经理、党组成员，贾海英同志任总会计师、党组成员，以上人员原任职务自然免除。上述人员相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。

2019 -12

公司获评重庆市“AAA”级和谐劳动关系企业

近日，重液公司被重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会、重庆市企业联合会、重庆市工商联合会联合评为“AAA”级（最高级别）和谐劳动关系企业。一年来，重液公司党政不断加强人力资源管理工作，以《关于加大人才引进培养，促进企业发展的指导意见》为指引，扎实做好“招人、用人、留人”工作。通过建立积极的薪酬政策吸引人才、招揽人才……

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发布时间：2018-11-07 00:00:00

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