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05
2019
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公司获评重庆市“AAA”级和谐劳动关系企业
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近日，重液公司被重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会、重庆市企业联合会、重庆市工商联合会联合评为“AAA”级（最高级别）和谐劳动关系企业。
一年来，重液公司党政不断加强人力资源管理工作，以《关于加大人才引进培养，促进企业发展的指导意见》为指引，扎实做好“招人、用人、留人”工作。通过建立积极的薪酬政策吸引人才、招揽人才，以“一军四民”绘制企业发展宏伟蓝图，员工“干有所盼”；以项目制为载体用好人才，带动员工干事创业的激情，员工“干有所得”；以企业制度和“新型学徒制”为基础，培育好人才，员工“学有所获”；丰富的群团生活，员工“干有所乐”，想留、愿留；积极主动的“三谈”机制，用事业留人、以感情动人，员工“离有所恋”。有效的激励措施和科学管理方法，切实的做好了人才队伍的“增量”，盘活了现有人才队伍的“存量”，企业人才队伍的稳定及和谐的劳动关系，有力的推动了公司的发展，助力了当地经济的增长。
“AAA”级和谐劳动关系
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2019-12-05
公司获评重庆市“AAA”级和谐劳动关系企业
近日，重液公司被重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会、重庆市企业联合会、重庆市工商联合会联合评为“AAA”级（最高级别）和谐劳动关系企业。一年来，重液公司党政不断加强人力资源管理工作，以《关于加大人才引进培养，促进企业发展的指导意见》为指引，扎实做好“招人、用人、留人”工作。通过建立积极的薪酬政策吸引人才、招揽人才……
2019-12-04
防微杜渐—董事长李杰带队开展安全检查工作
11月29日，公司党委书记、董事长李杰亲自率队，带领安全技术部、生产保障部、保卫处相关负责人及安标各专业组组长对各单位、瑞欧公司的安全生产情况分别进行了全面检查。
2019-12-04
重庆公司保密专项整顿检查组到公司检查指导
12月2日，重庆公司保密专项整顿第二检查督导组一行四人对公司保密工作进行了专项检查，公司领导李杰、刘兵、陆斌、冉益民等保密委员会成员，保密办公室及相关单位人员参加了保密工作专项检查汇报会。
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